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应急处置方案

发布时间:2019-04-28点击量:4

紧急情况的处置预案

1、发生争吵或打架的处置:执勤人员要及时冷静的劝解,切忌态度生硬,劝阻无效,须向保卫部门主管报告,防止受人以柄。

2、遇有酗酒人员闹事的处置:应及时报告保卫部门和队(班)长,尽量劝其离开,注意讲究方式方法,防止矛盾激化。必要时可报警。

3、发现精神病人扰乱工作秩序的处置:应劝其离开,劝阻时要讲究方式方法,但不许动手打人。如劝阻无效应上报保卫部门和驻勤队(班)长。必要时可采取控制措施或报警。

4、发生火情是的处置:立即通知保卫部主管和分行物业亚太消防中心,小火及时利用厅内灭火器扑灭;火势大时立即报警,做好控制火势蔓延工作,协助疏散人员,救助受伤人员,抢救重要贵重物资,维护好秩序,引导消防车灭火,防止不法分子趁火打劫。

5、如有不法分子持械抢劫的处置:应及时报警,及时通知保卫部门和保安队,快速关闭大门,利用手中的械具灵活机智与其周旋,争取时间,早保证群众安全情况下,勇敢通不法人员搏斗,力争在群众支援下抓获不法人员。

6、发生爆炸的处置:立即报警,协助抢救受伤人员,注意保护现场,维护现场秩序,积极配合公安民警了解或调查可以情况和线索。

7、客户守护区域外发生打架斗殴或抢劫等治安、刑事案件,群众叫保安员前去的处置:应立即向保卫部门和上级领导报告,并积极协助报警,但不得擅离职守。

8、发现可疑物品的处置:严禁触摸,并立即上报,说明情况,不得擅自处理。

9、遇有盗窃迹象的人员的处置:密切观察有盗窃迹象人员的行踪,一旦发现行窃,要果断将其抓获,同时要注意自身安全。

10、对有明显可疑迹象的人员,除采取有效措施外,要严格控制,还应将其面貌特征、神态表现、活动地点及自己的判断一并报告有关部门。

11、遇到有人在客户单位聚众闹事的处置:应立即报告保卫部门。保安员要注意态度,使用文明用语,要尽力维持秩序,防止发生冲突。

12、遇有人员无证并没有办理登记手续要求进入办公区域的人员,执勤保安员应礼貌的向来客讲述客户内部有关规定。请其配合工作到登记处登记,如对方不配合并出言不逊时,保安员坚持文明执勤做到打不还手、骂不还口、耐心劝说,当劝说无效时上报保卫部门,请其协助处理。

13、当办公区域发生火灾、水灾、爆炸等事故时,执勤保安员应沉着冷静,及时上报保卫部门,做好人员疏散工作,同时严防死守把好各个出入口,防止无关人员进入现场阻碍救灾。防止不法分子趁火打劫及搞调虎离山计进行其他破坏。防止灾害责任人或破坏分子逃离现场。

14、当怀有不良动机的群体人员要进入办公区域时,执勤保安员要及时上报保卫部门处理,并及时请求保安队派人支援,严格封闭入口防止不明身份人员进入。并密切注意闹事者的动向,特别时刻注意为首分子和犯罪分子,尽力记住他们的面貌特征及主要罪行,采取相应措施避免事态进一步扩大。及时向保卫部门和公安机关汇报详细情况。

15、当客户守护区域发生刑事案件时,执勤保安员应立即封闭出入口听候保卫部门指示,防止不明身份的人员出入。必要时可将嫌疑人带到保卫部门处理。并向保卫部门和公安机关汇报详细情况。

16、如发生火灾事故时,立即报警并通知职工及备勤人员积极扑救,及时切断电源、移开着火点及易燃易爆、贵重物品,组织顾客这里,并维护好现场秩序,引导消防车辆灭火。

17、如果突然停电时,保安人员提高警惕,坚守岗位,加强警戒,迅速报告上级,并查明停电原因。

18、当听到设备有不正常响动或闻到有特殊气味等异常征兆时,应迅速查明情况,报告上级有关部门处理,防止事故的发生。


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